Роструд разъяснил, что для получения компенсации проезда к месту учебы и обратно работник должен предоставить подтверждение успешного освоения учебной программы. Это означает, что наличие академической задолженности — то есть неуспешное освоение — может быть основанием для отказа в выплате компенсации.
Основания для компенсации (согласно ст. 173 и 177 ТК РФ):
- Обучение ведется по заочной форме;
- Программа имеет государственную аккредитацию;
- Учебное заведение находится в другом населенном пункте;
- Работник предоставляет справку-вызов и билеты;
- Работник успешно осваивает программу (нет академической задолженности).
Таким образом, если у работника есть академическая задолженность, работодатель вправе отказать в компенсации, поскольку одно из обязательных условий не выполнено.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, у нас много интересного!
