В Госдуме предлагают навести порядок с рабочей эксплуатацией личных гаджетов. Телефон, планшет, ноутбук — если ты используешь их для работы, работодатель обязан это компенсировать. Не просто на словах, а официально — в трудовом договоре.
Соответствующий законопроект уже внесён на рассмотрение. Его суть проста: если сотрудник по факту использует свою технику — значит, расходы на её амортизацию, интернет, софт и прочее должны быть возмещены. Причём не абстрактно, а с конкретной суммой и прописанным порядком выплат.
По словам депутата Ярослава Нилова, сейчас всё это происходит в серой зоне — компенсации либо не платят вовсе, либо делают это по усмотрению начальства. А поскольку в договоре ничего не прописано, доказать свою правоту работник зачастую не может.
Предлагаемые поправки обяжут работодателя включать в договор не только сам факт компенсации, но и её размер. Закон хотят сделать максимально прозрачным — чтобы ни сотрудник, ни бухгалтерия не гадали, кто и за что должен платить.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, у нас много интересного!