Летние каникулы — отличное время, чтобы получить первый опыт работы, и всё больше подростков в ДНР стремятся использовать этот шанс. Однако важно помнить: официальное оформление имеет значение не только для законности трудоустройства, но и для будущих социальных гарантий. Именно с первой официальной работы начинает формироваться страховой стаж, от которого зависят как пенсионные начисления, так и размер пособий, включая больничные.
Чтобы работа действительно засчиталась в стаж, работодатель должен оформить с молодым сотрудником трудовой договор, открыть электронную трудовую книжку и начать уплату страховых взносов. Эти действия запускают процесс накопления стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Для учета данных необходим СНИЛС. Проверить, что всё отображается корректно, можно через портал Госуслуг, заказав выписку из индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования.
Особое внимание — несовершеннолетним. Если юному соискателю ещё не исполнилось 16 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей на трудоустройство. Только при соблюдении всех этих условий работа станет не просто временной подработкой, а шагом в сторону стабильного будущего.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, у нас много интересного!