С начала марта 2025 года в российском законодательстве официально закреплён порядок выплаты компенсации за неиспользованные дни отдыха при увольнении. Речь идёт о выходных и праздничных днях, в которые сотрудник трудился, но не успел воспользоваться положенными за это отгулами.
Однако получить эти средства можно только при условии, что увольняющийся работник сам подаст заявление. Автоматически такие компенсации не начисляются, рассказал главный государственный инспектор труда в ДНР Адам Эльмурзаев.
Тем, кто собирается завершить трудовые отношения, стоит заранее изучить свои табели и убедиться, что ни один отработанный праздник или выходной не остался без внимания. В противном случае законное право на компенсацию может остаться неиспользованным.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, у нас много интересного!