Хотите взять неоплачиваемый отпуск? Узнайте, когда работодатель не может отказать! Роструд напомнил о правилах предоставления отпусков за свой счет согласно статье 128 Трудового кодекса. Хотя обычно срок согласовывается сторонами, закон четко обязывает работодателя предоставить такой отпуск в определенных ситуациях, и его согласие здесь не требуется.
Вот обязательные случаи:
- До 5 дней: При рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника.
- До 14 дней в год: Работающим пенсионерам по возрасту, а также родителям и супругам погибших военнослужащих и сотрудников силовых структур.
- До 35 дней в год: Участникам Великой Отечественной войны.
- До 60 дней в год: Работникам, имеющим инвалидность.
Важный нюанс: если у сотрудника есть несколько оснований одновременно, предоставляется один отпуск максимальной продолжительности из положенных по этим основаниям.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, у нас много интересного! А ещё мы завели канал в Max
