Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет положен не только родителям, но и другим официально работающим членам семьи — опекунам, попечителям, бабушкам или дедушкам, если именно они фактически занимаются уходом за малышом. Главное условие — трудоустройство и подтверждение родства, если заявление подаёт не родитель.
Такой отпуск можно брать как полностью, так и по частям. Например, первые месяцы за ребёнком может ухаживать мать, затем отец или другой родственник. При этом допускается передача отпуска от одного члена семьи к другому, достаточно оформить соответствующее заявление и уведомить работодателя.
Однако важно помнить: находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком одновременно двое человек не могут. Закон предусматривает уход только за одним лицом в конкретный период. Исключение возможно лишь в случае рождения нескольких детей, тогда отпуск можно оформить параллельно по каждому ребёнку на разных членов семьи.
Таким образом, законодательство даёт гибкие возможности распределения обязанностей между близкими, но исключает двойное получение пособий за одного ребёнка. Это позволяет сохранить справедливость выплат и оптимизировать использование социальных гарантий.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, у нас много интересного! А ещё мы завели канал в Max
